Vous avez la sensation de stagner dans votre projet de développement d’entreprise ? Vous semblez être à court de ressources ou vous sentez que le découragement vous empêche d’aller de l’avant ? Vous ne savez pas comment gérer la vie privée et la vie professionnelle ? Il est alors possible que vous ayez besoin d’un coaching de dirigeant ! Apprenez à favoriser la croissance de votre organisation et de votre personne pour vous différencier et faire de vous un atout majeur dans le développement de vos projets, quels qu’ils soient. Grâce à l’accompagnement proposé par Magali Norrito, devenez créateur de votre réalité professionnelle et privée, et devenez le leader autonome dont vous rêvez.
Qu’est-ce qu’un coaching de dirigeant ?
Un coaching de dirigeant est un processus de développement professionnel qui vise à aider les dirigeants, les cadres supérieurs et les gestionnaires à améliorer leurs compétences en leadership, à atteindre leurs objectifs professionnels et à maximiser leur potentiel. C’est une approche personnalisée qui se concentre sur le développement des compétences, la croissance personnelle et la gestion des défis professionnels spécifiques auxquels les dirigeants sont confrontés. Cela permet par la même occasion d’avoir un impact positif sur des aspects personnels ! Cet un accompagnement complet est réalisé à partir d’une méthode développée et créée en France par et avec des professionnels reconnus. Proposées par le centre de recherche Executive Profiler, les séances sont de véritables solutions de développement des personnes et des entreprises ! Grâce au travail réalisé et proposé par celui-ci, réussissez à mettre en place des outils et des méthodes adaptées en bénéficiant d’une expérience hors pair de dirigeants et de coach de dirigeants efficaces depuis plus de 10 ans. Ils sauront être à votre écoute et vous accompagner dans toutes les étapes de votre projet de développement et ce quel que soit le domaine d’activité pour que vous puissiez atteindre le leadership. En cas de situation de handicap, un suivi personnalisé est mis en place en donnant accès à un guide pratique qui permet d’utiliser facilement une plateforme de Learning Management System… Profitez d’un accompagnement basé sur la réussite, l’échange, et la disponibilité.
Quels sont les objectifs d’un coaching de dirigeant ?
Dans un premier temps, sachez que le premier outil utilisé lors d’un coaching de dirigeant pour atteindre les objectifs visés est le conseil. Il permet de donner confiance à la personne concernée par la séance, de se sentir écoutée et accompagnée. Puis, d’autres outils pédagogiques sont utilisés et proposés pour le bon développement de votre personne ou de votre organisation. Voici les objectifs souhaités :
- développer vos compétences de management ;
- une bonne gestion des besoins de vos collaborateurs ;
- une meilleure prise de décision ;
- mise en place d’une stratégie ;
- compréhension de la méthode de communication à privilégier ;
- l’adaptation du comportement et de la posture selon la situation.
Grâce au Pack Essentiel, centré sur le dirigeant, offrez-vous un accompagnement de qualité et professionnel pour vous soutenir et vous permettre de mobiliser toutes les actions de votre entreprise et de ses différents acteurs ! Il vous est demandé de suivre le tronc commun pour ensuite profiter d’un suivi personnalisé essentiel pour aider à créer un environnement cohérent et durable.
Le Pack Essentiel d’Executive Profiler
Pour votre coaching de dirigeant, Executive Profiler vous propose de découvrir le Pack Essentiel qui repose sur un tronc commun, avec 5 heures de coaching personnalisées étalées sur une durée de 10 semaines. Mis en place par des experts, il permet de répondre à certaines questions bien précises :
- quel est mon talent et ses spécificités ? ;
- quels sont les axes d’amélioration ? ;
- quel est le plan d’action à se fixer ? ;
- quels sont les objectifs à atteindre ?
Lancez-vous dans une démarche qui s’appuie sur une meilleure connaissance de soi mais également une meilleure connaissance des autres. Executive Profiler, via cette formule de coaching de dirigeant vous aide à valoriser votre talent, les comportements naturels qui vous apportent de la performance au niveau individuel. Vous aurez aussi l’occasion d’identifier les axes de développement pour renforcer votre capacité d’adaptation face à différents contextes ! Au niveau collectif, apprenez à mieux connaître les autres, à envisager vos différences comme des complémentarités, à construire une vision partagée des potentiels de l’équipe. Grâce à votre coaching de dirigeant, obtenez des résultats concrets pour prendre un nouveau départ, équilibrer votre vie pro et perso, développer votre entreprise et exploiter les connaissances acquises. Chaque année, près de 1000 personnes sont formées au sein de cet organisme !
